vi設(shè)計(jì)是目前企業(yè)非?？粗氐模?jīng)過專業(yè)的vi設(shè)計(jì)更加有利于企業(yè)品牌推廣和宣傳，如今有著很多的設(shè)計(jì)公司，那么高端vi設(shè)計(jì)公司做多久？跟隨古柏廣告設(shè)計(jì)一起看下吧。
高端vi設(shè)計(jì)公司做多久？
高端vi設(shè)計(jì)公司如何做好一套VI設(shè)計(jì)
有很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到VI形象對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，但是可能由于現(xiàn)階段公司規(guī)模方面的因素影響，沒有足夠的預(yù)算來設(shè)計(jì)一套系統(tǒng)完整的VI形象，所以會(huì)根據(jù)企業(yè)具體的實(shí)際情況盡可能的精簡(jiǎn)VI，用最合理的價(jià)格做最佳的VI解決方案，讓企業(yè)在發(fā)展階段能有一個(gè)較好的品牌記憶點(diǎn)。
高端vi設(shè)計(jì)公司企業(yè)VI如果存在上述問題，那么它就不具備VI系統(tǒng)的基本屬性和作用，企業(yè)也不能借助這套東西獲得更有效的經(jīng)濟(jì)效益和傳播基礎(chǔ)，想要設(shè)計(jì)一套成功的VI設(shè)計(jì)，除了遵循上述設(shè)計(jì)原則，品牌在做VI設(shè)計(jì)時(shí)，不妨思考以下幾個(gè)問題！
1、 餐飲VI設(shè)計(jì)，VI圖案要能突出企業(yè)的特征。突出餐飲品牌設(shè)計(jì)、餐飲企業(yè)的文化、餐廳的類型等，以及體現(xiàn)年輕人群的活力個(gè)性，一些潮流時(shí)尚因素的加入。要從系統(tǒng)的品牌規(guī)劃入手，確立餐廳品牌名稱，及通過餐廳的品牌內(nèi)涵、品牌空間、品牌消費(fèi)和體驗(yàn)的多個(gè)方面營(yíng)造餐廳的專屬感。在確立了餐飲品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力之后，還需要進(jìn)一步的凸顯品牌的亮點(diǎn)，這一方面當(dāng)然要靠創(chuàng)意來完成，將餐廳的理念、空間、推廣細(xì)節(jié)進(jìn)行巧妙的融入。
2、有沒有對(duì)消費(fèi)者起到強(qiáng)化識(shí)別作用？ 既能否表現(xiàn)品牌產(chǎn)品、服務(wù)等與競(jìng)爭(zhēng)品牌的差異性。
3、有沒有突出品牌的核心表達(dá)元素？ 既有沒有突出其品牌的核心優(yōu)勢(shì)。如某品牌想要突出其日本品牌的優(yōu)勢(shì)，那么在logo設(shè)計(jì)元素里，必定要體現(xiàn)出其日本品牌的屬性。
4、VI形象與消費(fèi)者審美是否貼合？ 既分析品牌消費(fèi)者人群，要彰顯出他們的個(gè)性和審美習(xí)慣及精神追求，表達(dá)出品牌與他們相符合的特質(zhì)。
由于企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)性工程，并不僅僅是大家表面看到的設(shè)計(jì)而已，很多人在選定vi設(shè)計(jì)公司之前，都會(huì)讓設(shè)計(jì)公司先拿幾個(gè)標(biāo)志方案出來，找一個(gè)比較順眼的就選擇使用，然后再繼續(xù)做后面的整套vi，這里要特別注意，這種選擇方式是不對(duì)的。
高端vi設(shè)計(jì)公司品牌VI設(shè)計(jì)這些千萬不要做
1、復(fù)制、抄襲、缺乏原創(chuàng)性。
2、VI設(shè)計(jì)缺乏聯(lián)想帶入感和記憶點(diǎn)，記憶成本過高。
3、主形象表達(dá)太多，復(fù)雜，讓消費(fèi)對(duì)品牌產(chǎn)生錯(cuò)誤的聯(lián)想。
4、視覺呈現(xiàn)效果與企業(yè)實(shí)力不搭，造成品牌信譽(yù)度流失。
5、品牌形象缺乏行業(yè)屬性，與市場(chǎng)格格不入。
幾萬不等。具體VI設(shè)計(jì)價(jià)格要做完品牌形象規(guī)劃后再詳細(xì)核算，每個(gè)品牌都是獨(dú)一無二的，所以報(bào)價(jià)完全是針對(duì)不同行業(yè)屬性來量身定制，工作量不一樣所以報(bào)價(jià)收費(fèi)也就各有不同
高端vi設(shè)計(jì)公司做多久？
logo雖然僅僅是一個(gè)圖案設(shè)計(jì)，但也能創(chuàng)造出具有商業(yè)價(jià)值的符號(hào)，不過這都取決于設(shè)計(jì)師，通過設(shè)計(jì)師的審美和理解，用生動(dòng)具體的形象去描述、表現(xiàn)，進(jìn)而使其思想化，能夠表達(dá)企業(yè)想要傳達(dá)的信息。而VI需要考慮更多的是企業(yè)的思想內(nèi)涵，要表現(xiàn)出企業(yè)獨(dú)特的一面，因?yàn)閂I具有系統(tǒng)性、延展性和統(tǒng)一性的特點(diǎn)，能夠更完善的展現(xiàn)企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
vi設(shè)計(jì)公司的資歷要重點(diǎn)關(guān)注，因?yàn)橘Y歷深厚的公司不管是設(shè)計(jì)師還是指導(dǎo)服務(wù)都是非常棒的，如果包裝設(shè)計(jì)沒有好的設(shè)計(jì)師，那么是很難做到設(shè)計(jì)出有靈感的包裝的。尤其是現(xiàn)在的設(shè)計(jì)公司基本上都是實(shí)行VI設(shè)計(jì)導(dǎo)入，是一種非常全面的設(shè)計(jì)，盡管現(xiàn)在這種設(shè)計(jì)會(huì)有一些理念和實(shí)際上的沖突，但是經(jīng)過不斷地實(shí)踐改變，目前效果非常顯著，值得大家信賴。
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