vi設(shè)計(jì)是目前企業(yè)非?？粗氐?，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的vi設(shè)計(jì)更加有利于企業(yè)品牌推廣和宣傳，如今有著很多的設(shè)計(jì)公司，那么做一套標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)手冊(cè)什么樣？跟隨古柏廣告設(shè)計(jì)一起看下吧。
做一套標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)手冊(cè)什么樣？
做一套標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)手冊(cè)如何做好一套VI設(shè)計(jì)
字母的設(shè)計(jì)手法，并不是讓大家直接拿出首字母來(lái)當(dāng)作一個(gè)logo，而是需要結(jié)合創(chuàng)意點(diǎn)切入，例如特斯拉汽車(chē)，如果單純的運(yùn)用一個(gè)字母T，肯定會(huì)非常單調(diào)，加入創(chuàng)意點(diǎn)，就是一個(gè)成功的設(shè)計(jì)案例了。
做一套標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)手冊(cè)企業(yè)VI如果存在上述問(wèn)題，那么它就不具備VI系統(tǒng)的基本屬性和作用，企業(yè)也不能借助這套東西獲得更有效的經(jīng)濟(jì)效益和傳播基礎(chǔ)，想要設(shè)計(jì)一套成功的VI設(shè)計(jì)，除了遵循上述設(shè)計(jì)原則，品牌在做VI設(shè)計(jì)時(shí)，不妨思考以下幾個(gè)問(wèn)題！
1、 vi形象設(shè)計(jì)對(duì)于整個(gè)公司來(lái)講，不管是辦公還是各種生產(chǎn)活動(dòng)，只要做好vi形象設(shè)計(jì)，就可以讓公司員工按照固定時(shí)間和相應(yīng)方法來(lái)工作，這就是一種管理制度，可以為公司帶來(lái)更多的好處。
2、有沒(méi)有對(duì)消費(fèi)者起到強(qiáng)化識(shí)別作用？ 既能否表現(xiàn)品牌產(chǎn)品、服務(wù)等與競(jìng)爭(zhēng)品牌的差異性。
3、有沒(méi)有突出品牌的核心表達(dá)元素？ 既有沒(méi)有突出其品牌的核心優(yōu)勢(shì)。如某品牌想要突出其日本品牌的優(yōu)勢(shì)，那么在logo設(shè)計(jì)元素里，必定要體現(xiàn)出其日本品牌的屬性。
4、VI形象與消費(fèi)者審美是否貼合？ 既分析品牌消費(fèi)者人群，要彰顯出他們的個(gè)性和審美習(xí)慣及精神追求，表達(dá)出品牌與他們相符合的特質(zhì)。
有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計(jì)的VI計(jì)劃能得以有效地推行運(yùn)用，VI是解決問(wèn)題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。
做一套標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)手冊(cè)品牌VI設(shè)計(jì)這些千萬(wàn)不要做
1、復(fù)制、抄襲、缺乏原創(chuàng)性。
2、VI設(shè)計(jì)缺乏聯(lián)想帶入感和記憶點(diǎn)，記憶成本過(guò)高。
3、主形象表達(dá)太多，復(fù)雜，讓消費(fèi)對(duì)品牌產(chǎn)生錯(cuò)誤的聯(lián)想。
4、視覺(jué)呈現(xiàn)效果與企業(yè)實(shí)力不搭，造成品牌信譽(yù)度流失。
5、品牌形象缺乏行業(yè)屬性，與市場(chǎng)格格不入。
品牌形象vi設(shè)計(jì)，依據(jù)茶餐廳針對(duì)的客戶(hù)群體，選擇合適的設(shè)計(jì)元素，在視覺(jué)效果上對(duì)客戶(hù)產(chǎn)生一定的沖擊力；制作適合餐廳的服務(wù)體系和內(nèi)容，展現(xiàn)出高品質(zhì)和一定的格調(diào)，能夠滿足客戶(hù)當(dāng)下的實(shí)際需求，打造出茶餐廳差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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要讓教育機(jī)構(gòu)在眾多的教育中介培訓(xùn)中塑立獨(dú)特的品牌形象，強(qiáng)調(diào)以名稱(chēng)為中心的品牌個(gè)性符號(hào)和生長(zhǎng)環(huán)境，搞清楚教育機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品定位、策略和視覺(jué)定位，讓品牌遠(yuǎn)離知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確的傳遞機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)理念兵通過(guò)視覺(jué)形式表達(dá)出來(lái)。這樣做同時(shí)也有利于員工對(duì)于品牌的歸屬感，提高品牌意識(shí)，提升了教育機(jī)構(gòu)形象的同時(shí)，也更有利于發(fā)展。
vi設(shè)計(jì)公司的資歷要重點(diǎn)關(guān)注，因?yàn)橘Y歷深厚的公司不管是設(shè)計(jì)師還是指導(dǎo)服務(wù)都是非常棒的，如果包裝設(shè)計(jì)沒(méi)有好的設(shè)計(jì)師，那么是很難做到設(shè)計(jì)出有靈感的包裝的。尤其是現(xiàn)在的設(shè)計(jì)公司基本上都是實(shí)行VI設(shè)計(jì)導(dǎo)入，是一種非常全面的設(shè)計(jì)，盡管現(xiàn)在這種設(shè)計(jì)會(huì)有一些理念和實(shí)際上的沖突，但是經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐改變，目前效果非常顯著，值得大家信賴(lài)。
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